关于基民而言香港三级片，“明星基金司理”的拉风进度险些可与足球明星相忘形。骄东谈主的过往功绩、不凡的业内口碑乃至高出的个东谈主魔力皆成为基民中的“追星族”津津乐谈的话题。
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事实上，这一表象也并非国内所独到。笔者看望英国的基金公司时辰，Aegon Asset Management的联系东谈主士就也曾对笔者暗示，有鉴于基民关于明星基金司理的狂热，他们一度干脆在告白中将旗下的明星基金司理包装成他们的特工“007”。
这一类比当然有些“戏说”之嫌，不外若是望文生义下，兴味之余，也有一些兴味。
例如来说，正如特工“007”需要他的高明上级“M”乃至背后团队的倾力复旧，给他筹划出又酷又炫的谈具乃至提供多样救济一样，明星基金司理频频雷同需要成长的泥土。优秀的基金公司会为他们提供广阔投研平台以及决议团队，从而进一步让他们脱颖而出。
其次，特工007的金字牌号是饱经霜雪浸礼，历经千锤百真金不怕火，正如真是的明星基金司理绝非好景不长的流星，而是“风景长宜放眼量”，唯有恒久不雅察其功绩发扬和投资历调，才调准确的臆测出其价值场合。关于基民而言，长跑明星才是最值得拜托的对象。
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虽然，与特工007一望即知的干净利落的期间不同，教师基金司理们的“期间”相对要复杂一些。不外，业内还是出现了一些基金司理的评价体系，如国金证券的基金司理评价体系，便是通过基金司理的收益赢得才略以及风险罢休才略两个角度动身，给与定量评价神气对股票基金司理的过往详细解决才略进行评价比拟，给基民们提供投资参考。
把“戏说”进行到底的话，特工007频频会凭借不凡的发扬最终赢得邦女郎们的芳心，而明星基金司理则须通过优异的功绩发扬赢得基民的喜爱。虽然，这也仅仅“戏说”，明星基金司理应然并非基民们选拔基金的唯独要领，基金公司的品牌、基金公司旗下基金全体的功绩发扬等均应该是基民考量的病笃身分。